発 行 | 東京中小企業家同友会 渋谷支部 PAL2編集部 |
発行責任者 | 三木 秀治 |
http://www.tokyo.doyu.jp/sibu/5sibuya/ http://www.shibuya-doyu.com/ |
渋谷支部の皆さん、こんにちは。
㈱シンフォニック・バリューズの石倉です。
私は昨年の4月にそれまで勤めていた精密機械メーカーを辞め、独立しました。多くの人が、活き活きと充実した仕事ができる状態を実現したいなと思い、目的意識をもって行動できる「自律型人材」の育成を軸に、組織活性化のお手伝いをしています。そして、昨年7月に渋谷支部に入会させていただきました。
精密機械メーカーでは人事を18年間やっていたことから、今年の4月から東京都中小企業振興公社の人材ナビゲータという仕事もやらせていただいています。東京都の中小企業を対象として、人材の採用、若手社員の定着、管理職の役割意識の醸成、評価制度をはじめとする人事制度の導入など人材に関する課題解決を支援しています。
今支援している企業は、サーバーラックメーカー、生花業、金属メッキ、鋼材の卸、金属部品メーカー、鮮魚の加工など、従業員20~50名ぐらいのところが大半です。それぞれの企業が2代目、3代目の社長で歴史もあり、独自の切り口で市場を開拓してがんばっていますが、右肩上がりのところもあれば、変化なく過ごしているところもあれば、構造的にじり貧になっている企業もあります。
ただ一様に言えるのは、あまりボリュームの大きくない仕事を、顧客からの細かな要望に応えながら、身体を使って必死にサービスを提供しようとしていることです。給与水準も決して高くない状況の中で、きつい思いをしながら、社員の皆さんと必死に頑張っています。とてもけなげなのですが、中小企業はブラックか?と言われてしまう所以です。
大企業がやらないきつい、細かい仕事をしているのですから仕方ないのですが、大事だと思っていても緊急ではないので、人や組織のことはどうしても後回しになってしまいます。手をかけず、放っておいて良くなる組織はありませんから、小規模な会社でも社員間のコミュニケーションがあまり無く、仲が悪いという状態にかなり出くわします。
そんな中で、後回しになりがちな人材育成や人事制度の整備のお手伝いをすることで、きついけれどもみんなで協力しながら、やりがいを持って働ける状態をつくるサポートができたらなと思っています。
けなげに頑張っている企業をみると本当に応援したくなります。微力ではありますが、私にできることを最大限提供させていただければと思います。日本の企業の99.7%が中小企業と言われています。中小企業の活性化なくして、日本の将来はありません。
なかなか貢献できていませんが、4月から渋谷支部の幹事もさせていただいています。まだお会いしていない渋谷支部の会員の方とも機会があれば交流させていただければと思っています。
よろしくお願いいたします。
株式会社シンフォニック・バリューズ
代表取締役 石倉 正久
https://symphonic-values.com/
2018年5月18日(金)、LEC東京リーガルマインド中野本校において西部協議会2018年度総会が行なわれました。
活動報告に引き続き、役員が改選になりました。議長に新井庸義氏(株式会社新井経営会計 所長)が選出されました。
記念講演は、NHKの解説委員である関口博之氏に経済政策、企業戦略について語っていただきました。
関口氏は、報道局経済部記者として数多くの経験を積んだ後、2001年に解説委員に就任。後に解説主幹昇格。2004年から2009年まで『経済羅針盤』の編集長兼キャスターなど出演し、現在では『NHKニュース おはよう日本』の「おはBiz」で身近なことから国際情勢までわかりやすく経済を解説されています。
ニュースと言えば
日大アメフット部の悪質タックル問題ばかり。
なかなか沈静化しないのは、
日大トップの体質に問題があるからでしょう。
日大内田前監督の、
精神的圧力をかける「指導」を受けることを
「ハマる」と呼んでいたそうです。
スポーツ界では
パワハラ、セクハラ問題が
次々と表面化しています。
カプセルホテルを転々と・・・ホームレス状態です。
6月は梅雨入り。
梅の収穫時期でもあります。
毎年梅酒瓶が増えてしまいます。
このタイミングで衣替えは微妙ですね。
メルカリは6月19日に上場するそうです
梅雨も鬱陶しいですが、
一年中鬱陶しいと言われないようにしてください。
疎まれるのはいつも父の方です。
今年は6月17日が「父の日」
デパートの「父の日」ギフトで人気なのが、うなぎとお肉。
ビールやお酒は毎日飲んでいるので不要です。
退職したら敬老の日へシフトです。
梅雨時はホタル観賞の季節です。
都内では文京区の椿山荘が有名です。
光っているゲンジホタルの
ほとんどはオス。
プロポーズの目的もあるそうです。
★三木 秀治 川崎インターネット(株)
◆渋谷支部幹事会
☆日時: 2018年6月5日(火)18:30~20:30
☆会場: 渋谷商工会館 クラブ室
☆参加費: 無料
◆渋谷支部 第13期「販売塾」(第5回)
顧客・市場の絞り込み法と深掘り法の追求でさらに売上・増客
☆日時: 2018年6月7日(木)14:00~17:00
☆会場: 東京中小企業家同友会・会議室
☆報告者: 販売力強化の第一人者・坂 陽風 氏
(著書:実戦販売ノウハウ五輪書『BANメソッド』)
コンサルタント連合『青藍会』の強力講師陣
受講料: 全5回 1人15,000円(教材費込み)
スポット@3,000円 教材費別1,500円
【目 的】社長・営業マンの販売力強化を通して「売上・増客」を実現し、売れる企業・つぶれずに成長する企業をつくる。
※最大特長 ⇒ 希望者に個別コンサルティングを実施し、企業ごとの販売ノウハウを完成。(※全コース参加企業対象/要予約)
【講座カリキュラム(内容)】≪全5回コース(年2回開催)≫
第1回:我社の使命感(販売の軸)の確立と、商材&顧客・市場の見極め
第2回:販売の「3つの根本エッセンス」と“商売の究極の秘訣"の会得
第3回:新規開拓アプローチ“突破ノウハウ"と必殺の30秒トーク作り
第4回:商談・提案・クロージング・価格交渉の“実戦ノウハウ"を完成
第5回:顧客・市場の絞り込み法と深掘り法の追求でさらに売上・増客
【開催日】原則第1木曜日
平成30年 2/1、 3/8(第2木)、4/5、 5/10(第2木)、6/7
◆東京同友会 渋谷支部
【 Shibuya Power Lunch(渋谷パワーランチ)】
☆日時: 2018年6月15日(水)11:30~13:30
☆会場: えん 渋谷店
渋谷区渋谷1-24-12 渋谷東映プラザ 11F
電話:050-5868-8425
渋谷駅宮益坂交差点 ビッグカメラ渋谷店の上
☆報告者: 石野 恵子 氏
Baby英会話・ベビーマッサージ&サイン 主宰
☆参加費: 1000円(食事代)
お昼の一時を有効活用して人脈とネットワーク、そして異業種の情報をGETしましょう!渋谷支部パワーランチは毎月、多彩な業種の渋谷支部メンバーを招いて行う昼食例会です。皆様、ぜひお気軽にご参加下さい。
(渋谷支部長 鈴木 勝博)
◆渋谷支部 主催 品川支部 後援
第46回 マッチングプラザ
☆日時: 2018年6月18日(月)17:00~19:30
☆会場: (株) アイ・クリエイティブ
千代田区平河町 2-12-2 藤森ビル 2F-B
地下鉄 永田町駅出口4を出て徒歩5分。
1階がインドカレー屋
☆参加費: 無料
幹事(渋谷支部): 小倉、向出、塚越
少人数で楽しく、会社の成長に直結したビジネスマッチングの場「マッチングプラザ」に気軽に参加してみませんか?
<内容> 2部構成になっていますが、前半は今期のテーマ「ビジネスモデル研究」での意見交換会になります。毎回 ユニークなビジネスモデルを取り上げ、それについて、自社との関連も含めて、学びと共有の場としたいと思います。
後半は参加者全員に簡単なプレゼンをして頂きます。(自社紹介など 3~5分程度)資料配布も自由です。
とてもアットホームな雰囲気で交流できますので、お気軽にご参加ください。
◆健康づくり研究会(太極拳入門)
☆日時: 2018年6月18日(月)18:30~20:30
☆会場: 渋谷商工会館
☆参加費: 1000円
☆講師: 成澤 正治 氏(横浜武術院)
多くの人に親しまれている「太極拳」の入門コース。
◆渋谷支部 第5期 実戦『経営強化塾』(第3回)
☆日時: 2018年6月21日(木)14:00~17:00
☆会場: 東京中小企業家同友会・会議室
☆報告者: 販売力強化の第一人者・坂 陽風 氏
(著書:実戦販売ノウハウ五輪書『BANメソッド』)
※坂 陽風氏(経営・販売)、西野公晴氏(商材開発)、濱本忠直氏(マーケティング)、吉村以知郎氏(財務・経理)、黒田亨氏(人事・労務)他
☆参加費: 全6回 1人24,000円
(原則通期コース参加。スポット@5,000円&教材費)
【対象】社長、 経営幹部・後継者(※社長の同時参加必須)
【目的】積極前進企業に「個別経営コンサルティングの場」を設け、総合的・実戦的に経営強化と進化をはかり、つぶれずに安定・継続成長することに資する。
【講座カリキュラム(内容)】≪全6回コース(年1回開催)≫
第1回:事業の基盤{売り物・売り先・売り方]は確かか?待ちから攻めの経営へ /
第2回:商材開発法からマーケティング&販売まで「成長の一貫手法」を持つ /
第3回:財務諸表・試算表・年計表のスピード把握で“数字に強い経営者"に /
第4回:粗利益確保から利益創出までつぶれずに成長する事業計画書の作成法 /
第5回:納得人事・賃金・労務体制と全社的事業取組み法で「労使一体経営」を /
第6回:人が生き生きする「積極的メンタルヘルス法」で真の生産性向上を実現
講座:平成30年4/19、5/17、6/21、7/19、9/20、10/18
◆6/28 東京同友会渋谷支部例会
ES(従業員満足)を貫いて売り上げ4倍以上に成長!
~社員一人ひとりが輝く会社を目指して~
☆日時: 2018年6月28日(木)
例会18:00~20:45 懇親会21:00~22:20
☆会場: 渋谷商工会館 第一研修室
〒150-0002渋谷区渋谷1-12-5 電話 03-3406-7641
☆報告者: 間宮 孝洋 氏
株式会社ファイヴエーカンパニー 代表取締役
☆参加費: 例会1000円 交流会/懇親会4000円
※終了後懇親会を近隣飲食店にて実施します。
☆お問合せ: 東京同友会事務局 小池 TEL:03-3261-7201
ES(従業員満足)を貫いて売り上げ4倍以上に成長!
~社員一人ひとりが輝く会社を目指して~
地域密着型のビル清掃業会社に入社して6年、担当エリアを任される形で分社独立した間宮氏。独立直後は1億6千万円だった年商を15年間で6億6千万円の規模まで成長させた裏には、人材育成に対する確固たる思いがありました。「いつも期待のちょっと上!」を経営理念に掲げ、社員に対しては「成れる最高の自分を目指してほしい」との思いを伝え続け、労働集約型の清掃業という業態でありながら一人ひとりが夢の実現に向けて取り組む企業文化を形成してきました。そんな間宮社長の経営体験から、社員一人ひとりの強みを活かす会社を作る方法と経営者としてのあり方を考える例会です。